Melalui skema Penelitian Dosen Pemula (PDP) tahun 2025, Fuad Ardiansyah, S.Psi., M.Si. bersama tim melakukan penelitian mengenai dinamika psikologis karyawan Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong dengan judul “Peran Komitmen Organisasi dalam Memediasi Pengaruh Stres dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong.” Penelitian ini membahas bagaimana kondisi stres dan kepuasan kerja berkaitan dengan keinginan karyawan untuk tetap berada dalam organisasi maupun mempertimbangkan untuk meninggalkan tempat kerja, dengan komitmen organisasi sebagai aspek yang turut dikaji dalam hubungan tersebut. Kajian ini menjadi bagian dari penerapan Psikologi Industri dan Organisasi dalam memahami kondisi sumber daya manusia di lingkungan perguruan tinggi. Selain menghasilkan temuan yang relevan dengan pengelolaan karyawan, penelitian PDP ini juga diarahkan untuk menghasilkan artikel ilmiah pada jurnal bereputasi nasional yang terindeks SINTA 1–4, sehingga hasil penelitian dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan kajian dan praktik manajemen sumber daya manusia.